Categoria: Derecho Laboral

Sabemos que la gran mayoría de las veces, despedir a un trabajador no suele ser algo agradable. Y son muchas, también, las veces que nos encontramos con la tesitura de no saber cómo proceder o lo que podemos esperar. Por ello, a continuación te explicamos cómo despedir a un trabajador. Pasos sobre cómo despedir a…

Cuando fallece una persona de la pareja que convivían juntos bien constituida oficialmente o extraoficialmente, como pareja de hecho tiene la posibilidad de recibir una pensión de viudedad. ¿Tiene derecho a pensión de viudedad una pareja de hecho? Los abogados laboralistas conocemos perfectamente la manera de comportarse de los juzgados de Valladolid cuando se solicita una pensión de…

La extinción del contrato de trabajo por parte de un trabajador, recogido en el artículo 31 del estatuto de los trabajadores por atrasos o impagos de nóminas, es una materia controvertida en derecho laboral. El origen del conflicto de la extinción del contrato de trabajo parte de conocer en qué momento puede el trabajador dejar de prestar servicios. Desde que no me…

Siempre hemos dicho que lo importante, no es que sepamos que somos buenos, sino que lo sepan los demás. Por lo que esta entrevista en Castilla y León económica a Winwin abogados y asesores de empresa, es de gran ayuda, para darnos a conocer como abogados en Valladolid que es donde está la central y…

Cuando se decide despedir a un trabajador por despido objetivo en Valladolid, hay que tener  en cuenta lo que dice: El estatuto de los trabajadores Ley Y la jurisprudencia / juzgados de Valladolid Y esto es importante, porque no solo hay que hacer lo que marca la ley, y los estatutos, sino hay que ver,…

El pasado día 16 de abril, el programa Empresas de Valladolid ,Canal 8 Valladolid de Radio Televisión Castilla y León, entrevistó a uno de los socios de Winwin abogados y asesores de empresa, Jaime Sanz. Que diferencia Winwin Abogados de otros despachos de abogados de Valladolid Durante los 26 minutos, que dura la entrevista, se…

Mediante el despido disciplinario el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Este despido es especial, porque hay que tener en cuenta aún con más rigor, lo que indica no solo el estatuto de los trabajadores, sino el convenio colectivo, además de…